社長挨拶

大企業よりも一流企業を目標に

「お客様に喜んでいただきたい」

「社員とそのご家族が幸せであってほしい」

「地域の役に立ち、頼りにされる企業でありたい」

これら3つの思いは1951年の創業以来変わらぬ原動力として、サンキョーを動かしてきました。私はサンキョーという会社を大企業ではなく、一流企業に育てていきたいと考えています。社員一人ひとりが人間力を身につけ、想いや夢を実現できる会社でありたいのです。社員が自信と誇りをもって社会に貢献する、こうした良い循環を保ち続けられる会社が、私の考える一流企業です。自ら考え、行動する力があれば、人は必ず成長します。意思を持ち目標を掲げて、目の前のことに一生懸命取り組む人と共に会社を育んでいきたいと思っております。

ご父母の皆様へ

大切なお子様を社会に送り出される今、ご父母の皆様は様々な不安をお持ちのことと思います。しかし、ご安心ください。お預かりしたお子様を一人前の社会人に育てるべく、社員一同全力で取り組んでまいります。当社の人材教育の特徴は、同期との絆を深め安心して働けるように、同期社員を同一店舗に配属することにあります。店舗では先輩社員が公私にわたり面倒を見て行くブラザー・シスター制度を取り入れ、仕事の悩みや不安を解消しながら成長できる環境を設けております。こうしたバックアップ体制のもと、会社の財産である「人」を育て、一人ひとりの主体性と感性を大切にし、夢を実現できる企業でありたいと考えております。

サンキョー株式会社は
こんな会社です

現在サンキョーは、首都圏をメインに13店舗のアミューズメント施設を展開しています。
「SAP」という愛称はサンキョーアミューズメントプラザの略で、パチンコファンの間ではおなじみのブランド。

ボウリング、飲食事業などの複合施設の経営にも挑戦しているほか、
グループ会社より福祉事業、保育事業にも着手し、グループの総合力を結集して地域社会に貢献する企業を目指しています。

サンキョーは
教育や地域貢献活動を
大切にしています

教育制度

ブラザー・シスター制度

年の近い先輩社員が新人一人ひとりについて仕事やプライベートな事まで何でも親身に相談にのりサポートをする制度です。

新卒社員は全員SAP草加へ配属

同期の仲間はとても大切なもの。楽しさを倍増させ辛さを半減させます。同じ店舗で共に働き、共に成長する事で大切な絆を作って貰いたいと考えています。

新入社員研修（入社1年未満対象）

社会人としての基本マナーを習得してもらいます。会社の理念、接客マナー、ビジネスマナー、個人情報の取り扱いや就業規則のガイダンスをはじめ、AEDを使った救急救命講習も行います。

新卒フォローアップ研修（入社1年目対象）

同期全員とブラザーをメインに進捗状況を振り返ります。また悩みや課題を参加メンバーで共有し、その後の目標設定に繋げていく研修です。（※１年間で３回の実施を予定）

研修制度

職能研修（全社員対象）

営業技能、ビジネスマナー、部下育成を中心に営業力と人間力、両方のマネージメント力を学ぶ研修です。

キャリア入社の方に対しての教育・サポート

新卒同様に入社時の受入れ体制の強化を行っています。年齢や立場の近い先輩社員が目標設定振り返りを実施し業務面はもちろんのことまずは職場環境に馴染める様にサポートをします。

ラスベガス研修

カジノの街と同時に世界一のエンターテイメントシティであるラスベガスを肌で感じ体験してもらいます。普段見ることの出来ない世界を感じ、今後の業務に活かしてもらう為の研修です。

社宅制度・住宅手当

新卒採用入社

配属地にかかわらず、単身社宅（ワンルーム）をご用意しており、住まいに対する不安を軽減するように配慮しています。入社時配属や転勤に伴う引っ越し費用も当社が負担します。

独身者：26,400円自己負担の他は、当社が負担
家族帯同者：43,400円自己負担の他は、当社が負担
引っ越し費用、敷金、礼金、仲介手数料、前家賃、更新料全て当社負担 ※①

キャリア入社

住宅手当として、以下の金額を支給致します。
自立賃貸（25,000円）、持ち家（20,000円）、非世帯主（10,000円）

引っ越しを伴う入社の場合は引っ越し費用として上限50,000円で支給致します。

また会社都合による異動に関しては、状況に応じて社宅を提供致します。
料金に関しては※①と同額になります。

地域・社会貢献活動

誰かのために今できることを全力で

募金活動

近年、地震や大雨など自然災害による被害が各地で発生しています。災害は数日で収まる場合もありますが、復興・復旧に向けては多くの時間と支援が必要になります。当社では、東日本大震災以降、復興支援活動として我々にできる事を取り組もうという想いから、募金活動を継続して実施しています。

防犯パトロール

SAP草加店では、地域社会への社会貢献活動の一つとして「防犯パトロール」を実施しています。活動はSAP草加店を拠点として、小学生の下校時間帯や犯罪が比較的多いとされる曜日、時間帯に「子供の交通安全、見守り活動」や「空き巣や自転車盗難、ひったくりなどの抑止」を目的に周辺地域のパトロールを行っています。また、町会で行っているパトロールにも月１回参加し、町会との合同活動を実施するなど、地域の皆さまとともに安全で安心して暮らせる生活環境づくりを目指しています。