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障がい者雇用促進への取組み

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SAPグループの企業理念である「地域社会に貢献出来ることを最大の喜びとして、信頼される企業を目指すことを目的」として2011年11月9日付けで、SAPハピネス(株)を設立致しました。

 

2012年3月26日付けで、SAPハピネス（株）は「障害者の雇用の促進等に関する法律」の基づき、ヒューマン・アセッツ(株)を親会社として【特例子会社】の認定を取得しました。

 

2012年7月10日付けで、ヒューマン・アセッツ(株)は、県内で障害者雇用に積極的に取り組む事業所として【埼玉県障害者雇用優良事業所】の認定を取得しました。

 

SAPハピネス(株)は、障がい者の障害を個性と捉え、それぞれの個性・能力を活かしてお互いが笑顔で成長出来る環境作りを目指し、以下のように業務拡大をしております。

 

2011年7月	設備機器の解体分別の業務。 施設内清掃の業務。駐車場巡回、駐輪場整理の業務。
2012年3月	POP制作物補助の業務。
2012年7月	空気清浄機のセル、フィルターの洗浄、製品管理の業務。

 

SAPグループでは今後も障がい者雇用を促進してまいります。