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サンキョーが大切にしていること。

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お客さまと地域社会と、一緒に働く仲間と。

サンキョーはそんな「つながり」を

大切にします。

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サンキョー株式会社は
こんな会社です

現在サンキョーは、首都圏をメインに18店舗のアミューズメント施設を展開しています。
「SAP」という愛称はサンキョーアミューズメントプラザの略で、パチンコファンの間ではおなじみのブランド。

ボウリング、飲食事業などの複合施設の経営にもチャレンジしているほか、
グループ会社より福祉事業、保育事業にも着手し、グループの総合力を結集して社会に貢献する企業を目指しています。

サンキョーは
教育や地域貢献活動を
大切にしています

教育制度

ブラザー・シスター制度

年の近い先輩社員が新人一人ひとりについてサポートします。仕事やプライベートなことまで何でも親身に相談にのる為の制度です。

新卒社員は全員SAP草加へ配属

同期の仲間はとても大切なもの。楽しさを倍増させ辛さを半減させます。絆をつくるためにも同一店舗に配属をします。

社宅制度

異動の際は寮を用意しています。寮といっても1ルームを弊社が借りて、それを社員の皆さんに提供しています。

研修

新入社員研修(入社1年未満対象)

社会人としての基本マナーを習得してもらいます。

指導者研修(ブラザー・シスター対象)

教わることで成長できますが、教えることでも成長できます。但、教えるということは難しいもの。指導方法(コーチング)を学びます。

新卒フォローアップ研修(入社1年未満対象)

個々の習熟度を把握する為に振返りの場として、課題を見つけ目標設定していきます。

職能研修(全社員対象)

営業技能、マネージメント力の育成を学びます。営業力と人間力の両方を磨きます。

ラスベガス

ラスベガス研修(勤続3年対象)

本場のエンターテインメントを体験してもらいます。
普段見ることのできない世界を感じることができるはずです。

地域貢献

防犯パトロール

SAP草加店では、地域社会への社会貢献活動の一つとして「防犯パトロール」を実施しています。 活動はSAP草加店を拠点として、小学生の下校時間帯や犯罪が比較的多いとされる曜日、時間帯に「子供の交通安全、見守り活動」や「空き巣や自転車盗難、ひったくりなどの抑止」を目的に周辺地域のパトロールを行っています。 また、町会で行っているパトロールにも月1回参加し、町会との合同活動を実施するなど、地域の皆さまとともに安全で安心して暮らせる生活環境づくりを目指しています。

お米プロジェクト

2011年の東日本大震災以降、日本全国で「食」への不安、危機感が高まり、安全性を追求するあまり「食」の流通が一時的にストップし、混乱を招いたことから、我々も何かできないかということで始められたプロジェクトです。 「安全で安心をモットーに、とにかくおいしいお米を食べて頂きたいという想いで、お客様へ提供しております。」 SAP全店で販売、グループ会社でも利用して頂いております。

アミューズメントだけじゃない

創作酒庵 彩蔵

なんとなく特別な日、そんな日に行きたい場所。美味しい食事、美味しいお酒を用意しています。

KIRARI KITCHEN Te to Te

栄養士監修、カロリーを抑えたヘルシーランチをお届けします。お子様にも安心してお楽しみいただけます。

Little Beans

ただの保育ではありません。リトルビーンズのインターナショナルプリスクールは、外国人スタッフが先生です。様々な国の言葉や文化を目で見て、耳で聞いて、体験できます。

ライフデザイン きらり

個々の習熟度を把握する為に振返りの場として、課題を見つけ目標設定していきます。

SAPハピネス(特例子会社)

障がい者を積極的に雇用したい、想いを形にしたのがSAPハピネスです。それぞれが持っている個性を尊重し、就業の場を提供して経済的自立を支援します。

キャリアアップ

一般社員

お客様の笑顔のために接客のプロを目指す。ホール巡回(接客サービス・トラブル・クレーム対応) 遊技機・周辺設備の管理および点検メンテナンス入替作業、新入社員・新人クルーの指導及び教育 周辺店舗の調査

リーダー

ホール運営の舵取り役、ホール巡回(接客サービス・トラブル、クレーム対応)遊技台データ管理・ 遊技台の点検、整備、部下教育(一般社員・クルー)、営業案内メール作成、店内装飾、入替作業指示、 軽微な売上機器トラブル対応、営業施策実施の現場監督・採用面接

主任

様々な店舗実務のスペシャリスト、ホール巡視(個客対応、不正監視、ホール統括)、 営業データの管理・分析・整備、営業企画・運営(DMや折込チラシ作成)、店内POP制作 HPの更新・管理、従業員のシフト作成、部下(リーダー、一般社員・クルー)教育、人事考課、 営業施策実施の具体案の立案

副店長

店長をサポートしながら店長業務を学んでいく。年間、月間営業計画の策定補佐、 官庁への申請書類作成、提出、導入台の分析、店長への申請、人事考課、部下(主任以下)の教育

店長

ライバル店に負けない営業戦略を考え抜く。年間、月間営業計画の策定・実行、導入台の選定、 営業データの管理・分析・整備、労務管理、人事考課、部下の教育、営業施策策定、店舗設備の管理

エリア長

店長と共に考え、共に歩む。営業戦略、予算計画の策定・実行、 市場調査(競合店情報、新規出店情報)、担当エリアの戦略会議・情報共有、部下育成の指導、 役職者の人事考課

サンキョーで働く
社員を紹介します

どのような先輩がいて、
どのようなやる気や想いで働いているのか。
職場の雰囲気を感じてください。
サンキョー株式会社で活躍する
先輩社員の声を紹介します。 一覧から社員をクリックしてください

Q.ご自身の就職活動についてお聞かせください。

A.正直、「これが絶対したい」とか、職種はこれがいいなどこだわりはなかったんです。ただ、人と関わる仕事、人と接して何かをする仕事がいいなと思って活動をしていました。人材派遣会社や営業職等、様々な会社の説明会に参加しました。その中で、その会社の雰囲気というか、そこにいる社員の方たちの雰囲気を重視して、自分が働きやすいだろうな、という会社に絞って選考を受けました。そのうちの1社がサンキョーでした。

Q.なぜサンキョーに決めたのでしょうか?

A.会社説明会に社長をはじめ、幹部の方や、実際に自分が配属される現場で働く社員の方たちが来ていて、直接話を聴けたことが大きなきっかけになりましたね。
私は、パチンコが未経験でしたし、パチンコ店にすら入ったことがない状態で説明会に参加したのですが、仕事内容、職場環境、そこにいる人たちの雰囲気にとても惹かれて選考に進みました。
また、教育制度であるブラザー・シスター制度であったり、同期と一年間同じ店舗で働ける環境であったりと、他社よりも安心して働ける企業だと思ったため、入社を決めました。

Q.未知の業界に入る不安はなかったですか?

A.未経験ということで言えば、営業職でも人材派遣会社でも同じなので、それなら同期が一緒で教育制度が整っているところがいいなと思いました。
とは言っても、初めての一人暮らし、社会人になるというそういった漠然とした不安はありましたね。(笑)

Q.実際に入社してみて、印象とのギャップはありませんでしたか?

A.印象通り、上司の方や先輩方が一人一人をしっかりと見てくれる、人にあったかい、アットホームな会社でした。
業務に関しても、先輩はもちろんパチンコ好きの同期がたくさんいるので、気軽に聞いたりすることもできて、イメージ通りかなと思っています。
ただ、想像以上に体力を使う仕事だったため、その点ではギャップはありました。男性との体格の差もあり、高いところに手が届かなかったり…と不便も感じました。最初は「やっていけるかな」って正直不安を覚えました。同期の女性陣ともそんな話をした覚えがあります。
でも、私がお客様に対応するのを誰かしらが端から見ていてくれて、大変な時にはすぐに駆けつけてくれたり、声を掛けてくれたりしてくれて、上司や先輩そして同期が助けてくれたおかげで徐々に慣れましたね。
今では自然と体力が付いたのか、全く苦にならなくなりました。

Q.仕事の内容について聞かせてください

A.パチンコホールやスロットコーナーでは店内を回り、パチンコ玉やメダルを入れる箱をお渡ししたり、お客様の出した玉やメダルの計数等を行っています。また、遊技台の清掃や機械トラブルの対応を行っています。
景品交換のカウンターでは、お客様が出した玉やメダルを景品と交換する仕事を行っています。
さらにドリンクコーナーがありその担当をすることもあります。

Q.今、最も楽しい仕事は何ですか?

A.景品カウンター業務です。一番お客様との接点が持てるので、お話をしたり、顔を覚えて頂けたり楽しいですね。

Q.仕事で心掛けていることは、どんなことですか?

A.常に笑顔でいる事を心掛けています。お客様から柔らかい印象を持って頂けるように、接客中はもちろん、ホールを巡回しているときも笑顔でいるように心掛けています。
そのお蔭かはわかりませんが、良く話しかけられます(笑)。「愛嬌あるね」と言われたときは嬉しかったですね。

Q.いまのやりがいを教えてください

A.お客様から「いつもありがとう」等の感謝の言葉を頂いた時にやりがいを感じます。
もちろん、いつもいつも良いことばかりではなく、クレームを頂くこともあります。
そのような時は自分なりにしっかりと話を聴くことを意識しています。クレーム対応をした数日後に、お客様から声を掛けていただくということもよくあります。こうした日々のコミュニケーションにやりがいを感じています。

Q.達成感を感じる瞬間はありますか

A.同期だけでカウンターやホールを任せてもらったときに、無事営業を終えられたときは「よし!」という気持ちになります。と同時に自分自身はもちろん、同期の成長も感じます。入社した当初はほんの一部を任されるだけでも大変に感じていたことが、今では同期と連携を取って22期生のみでホール営業ができるようになったことで成長を感じます。

Q.サンキョーに入社前と今の自分を比べてみて、いかがですか?

A.以前は感情的になってしまう事が多かったのですが、新入社員研修で同期から冷静でいることの大切さを学び、常に心掛けて行動出来ていると感じます。
あと、自分で変わったなと思うのが、自分を出せるようになったことですね。
前は思うところがあっても言えなかったんですよね。
今は、みんなが受け入れてくれるというか…。言ってもいい、言った方がいいという空気感なんです。
自分を出せるようになったのは周囲のお蔭だと思います。

Q.あなたのブラザー・シスターについて教えてください

A.先輩方みなさんいろいろ指導してくださるのですが、専属のシスターには常に気にかけてもらっています。仕事のことはもちろん、プライベートのことも相談に乗ってくれます。自分の仕事を後回しにしてでも指導の時間を割いてくださるので、とても感謝しています。
私自身も、今後入社してくる新人にしっかりと指導のできる先輩になることを目標にしています。

Q.実家から離れ、初めての一人暮らしはいかがですか?

A.最初は不安もありましたが、同期と同じマンションなので安心して過ごすことができています。良く行き来しています(笑)。 休日は基本的に同期と過ごすことが多く、一緒に食事や買い物に出かけています。
仕事もプライベートも同期が近くにいるということに本当に助けられています。

Q.シフト制の勤務ですが、休日はどのように決められているのですか?

A.基本はシフト作成をしている方が、全員の休みをバランスよく決めてくれます。
特定の日に休暇を取りたいときは、店舗に支障が出ない限り希望日に休むことができます。

Q.今後の目標を聞かせてください。

A.リーダーになりたいです。部下の話を聴き、しっかり受け止め、そしてチームを動かしていけるリーダーになりたいです。
業務としてはリーダーになって教育に携わりたいです。
育成プログラムを組んだりそれを成功させるためにチームを動かしたり、やってみたいですね。
女性リーダー、格好いいじゃないですか?女性リーダーはまだまだ少ないですし、目指してみたいです。

Q.これから働くことを考えているみなさんに、仕事をする上でのアドバイスをお願いします

A.体力を使うこともある仕事なので、特に女性の方は大変なこともあると思いますが、先輩を始め同期の男性陣が助けてくれます。どうかあまり不安にならないで、飛び込んでもらえればなと思います。
接客業では表情がとても大切です。やわらかい表情が求められますので、日常生活の中でも日々意識していると、仕事でも自然に出すことができるようになると思います。

Q.いまのお仕事の内容について、教えていただけますか

A.本社の人材開発部採用グループで仕事をさせて頂いています。主に新卒採用を任せてもらっています。

Q.いまのやりがいを教えてください

A.採用のやりがいは、目標人数に対して妥協せずにサンキョーで活躍できる人材、先輩社員に可愛がってもらえる人材、サンキョーで成長できる人材を採用していく事です。また採用した子が役職者となり、成長している姿を見るととても嬉しく思います。

Q.お仕事でいちばん大変なことは、どんなことですか?

A.採用という責任ある仕事を任せてもらっているので、その分プレッシャーがかかることです。ですがそれを乗り越えたときにとても達成感を感じます。挑戦させてもらえる環境があるので色々な経 験を積むことができると思います。上司は私が新しくやりたいことを提案すると、否定するのでなく「まずやってみよう」と背中を押してくれます。成功するときもあれば失敗するときもありますが、成功したときは褒めてくれますし、失敗したときは、守ってくれます。きちんと見てくれているからこそ、色んなことに挑戦できています。

Q.寮に関して教えてください

A.今は結婚して妻と家族寮に住んでいます。2LDKのところをかなり安く住ませてもらっていて会社にはとても感謝しています。

Q.いま目標にしていることは、どんなことですか?

A.採用目標人数に対して妥協せずにサンキョーで活躍できる人材、先輩社員に可愛がってもらえる人材、サンキョーで成長できる人材を採用していく事です。将来は会社、従業員の働く環境をより良くするために自身で考えて実行していける人材になりたいです。

Q.これから働くことを考えているみなさんに、仕事をする上でのアドバイスをお願いします

A.何事もまずはやってみる。やらないで後悔するより、やってみて、いろんな気付きや経験を積めます。その経験が必ず役に立つ日が来ます。

Q.ご自身の就職活動についてお聞かせください。

A.最初は不動産業界とパチンコ・パチスロ台を作るメーカーを主に見ていました。そのような中で、とあるメーカーと勘違いして会社説明会に参加しました(笑)。
ですが、そこで会社についての話を聞きすごく魅かれたんです。
特に社員の方たちが親身になって私の話を聞いてくださって、人と会社の雰囲気の良さを感じて選考に進みました。

Q.なぜサンキョーに決めたのでしょうか?

A.選考が進むにつれて、会社説明会で感じた「良さ」が確信に変わっていったからですかね。
最終的に家族にも相談したんです。基本的には「自分の良いと思う道を進みなさい」と言ってもらっていたのですが、両親も会社としての安定性や誠実さを感じたようで背中を押してくれました。

Q.実際に入社をしてみての感想は?

A.同期全員が同じ店舗という点が非常にいいですね。
特に仕事面では聞いたり、教えたりということが気軽にできるので助かっています。
あとは意外に力仕事だな、と感じました(笑)。
体力的には問題なかったのですが、パチンコ玉が入った箱を持つのに慣れるまで大変でしたね。

Q.ブラザー制度について聞かせてください。

A.年の近い先輩方が指導をしてくれるのですが、折々に気にかけてくれて、声を掛けてくれたりします。
質問した際も時間を割いて、丁寧に教えてくださいます。
入社後しばらくたって基礎業務に慣れたころにミスをしてしまい、かなり落ち込んだことがありました。
その時にブラザーが、「ミスをすることは誰にでもあることだから気にするな」と声を掛けてくれて気が楽になったことを覚えています。
また、「やったなお前」と笑い話にしてくれて、気持ちを切り替えるきっかけを与えてくれる先輩もいました。
私自身、先輩にしていただいたことを後輩にもしてあげたいですね。
一方的に教えるのではなく相手の話を聴き、また後輩からも質問や相談しやすい先輩になりたいです。

Q.入社後はどのような流れで仕事をしていくのでしょうか?

A.最初は、店内での基礎業務を習います。店内では全員がインカムという無線で連絡を取り合います。
接客や作業はもちろんですが、情報を共有していかに連携を取っていくかがホール業務の大切なことです。
基礎業務習得がひと段落すると、遊技台のトラブル対応を教わります。
現在は、指示出しというその日のホールを統括する仕事の習得を行っています。

Q.いまのやりがいを教えてください

A.指示出しですね。その日のホール営業を円滑により良いものにするために、店内状況を見ながらスタッフを動かしていく仕事です。サッカーで言うと司令塔のような役割ですかね。
その日、目指したいホールに向かって、何事もなく無事営業を終えることが現在のやりがいです。
私は店内を安全に快適にすることを大切にしています。その一つとしてお客様の玉箱をきれいに整頓することなどを徹底するようにしています。

Q.仕事で心掛けていることは、どんなことですか?

A.お客様をお待たせしないことですね。
お待たせしてしまう場合は、しっかりとお声を掛けることを心がけています。

Q.サンキョーに入社する前と今の自分を比べてみて、いかがですか?

A.社会人としての生活態度や言葉遣いが変わりましたね。格段に良くなったと思います。
社会人なので当たり前と言えばそれまでですが、研修や店舗での仕事を通じて成長できました。

Q.休日の過ごし方を教えてください?

A.休みはシフト制なので不定期です。必要があれば申請により希望日に休みが取れます。
私はパチスロが好きなので、休みの日はよく遊びに行きます。
行けば同期や先輩の誰かしらがいますね(笑)
寮も同期と一緒なので、なんだかんだ顔を合わせることも多く、ワイワイ楽しくやっています。

Q.今後の目標を聞かせてください。

A.心から指示出しを楽しむことですね。
指示出しはやりがいを感じるのですが、今はまだプレッシャーがあります。
それを取り除けるくらい自信をつけて、指示出しができるようになりたいですね。
それと遊技台の設置やその仕組みに関しては、もっともっと勉強をしていきたいです。

Q.これから働くことを考えているみなさんに、仕事をする上でのアドバイスをお願いします

A.日々働いていると辛いことは必ずあると思います。そこであきらめずに続けていれば、必ず自己成長をしているものです。同期や先輩を頼って諦めずにやり続けることをしてほしいです。
そういう点では、サンキョーにはブラザー制度があります。私もこれによりずいぶん助けられました。
パチンコ未経験の人も安心して飛び込んできてください。

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新卒採用募集要項

募集職種 店舗運営スタッフ
仕事内容 店舗のホールスタッフとしてホール業務や接客をお任せします。「お客様に喜んでもらうためにはどうすればよいか」を意識した行動を求められます。
ホール業務以外にも遊技台やデータ管理、人材教育などポジションにより店舗運営に関する仕事で経験を積んでいきます。 ※新卒入社される場合、同期全メンバーが入社後1年3ヶ月同じ店舗への配属となります。 年の近い先輩が後輩の面倒を見る独自の「ブラザー・シスター制度」のもと仕事を学びます。 仕事面はもちろん、プライベート面でも常に相談できる環境を整えています。
初任給 大卒月給260,000円
短大/専門卒月給215,000円
昇給・賞与 年1回(4月)
年2回(7月、12月)
勤務地 本社/埼玉県川口市
店舗/東京、埼玉、神奈川、千葉、山口の各店舗
※新卒入社1年目は全員が同じ店舗への配属となります
勤務時間 ■パチンコ事業部
9:00~18:00(早番)
16:00~翌1:00(遅番)*2交替制
休日休暇 4週8休制(曜日は職種、勤務地によって異なる)
その他(年末年始、夏季、年次有給、慶弔、特別休暇 他)
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 住宅手当
  • 資格取得報奨金制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 介護休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 育児短時間勤務制度
  • JTBベネフィット
    http://company.jtb-benefit.co.jp/elavelclub
  • 会員制保養施設(新潟県南魚沼市ツインタワー石打)
    http://twintower.jp/
    ホテル・サンミ倶楽部
    http://www.sunmi.co.jp/
新卒採用人数 10名
お問い合わせ先
サンキョー株式会社
TEL:048‐240‐5888
人材開発部 採用担当
松本 泰志
saiyo@sap.fm
アクセス
JR京浜東北線 西川口駅 東口より徒歩8分

キャリア採用募集要項

募集職種 店舗運営スタッフ
仕事内容 店舗のホールスタッフとしてホール業務や接客をお任せします。「お客様に喜んでもらうためにはどうすればよいか」を意識した行動を求められます。
ホール業務以外にも遊技台やデータ管理、人材教育などポジションにより店舗運営に関する仕事で経験を積んでいきます。
給与 205,000円以上
※経験や年齢を考慮し決定致します
昇給・賞与 年1回(4月)
年2回(7月、12月)
勤務地 本社/埼玉県川口市
店舗/東京、埼玉、神奈川、千葉、山口の各店舗
勤務時間 9:00~18:00(早番)
16:00~翌1:00(遅番)*2交替制
休日休暇 4週8休制(曜日は職種、勤務地によって異なる)
その他(年末年始、夏季、年次有給、慶弔、特別休暇 他)
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 住宅手当
  • 資格取得報奨金制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 介護休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 育児短時間勤務制度
  • JTBベネフィット
    http://company.jtb-benefit.co.jp/elavelclub
  • 会員制保養施設(新潟県南魚沼市ツインタワー石打)
    http://twintower.jp/
    ホテル・サンミ倶楽部
    http://www.sunmi.co.jp/
お問い合わせ先
サンキョー株式会社
TEL:048‐240‐5888
人材開発部 採用担当
松本 泰志
saiyo@sap.fm
アクセス
JR京浜東北線 西川口駅 東口より徒歩8分
募集職種 店舗運営スタッフ
仕事内容 ・接客(ホール)及び調理(キッチン)業務
・アルバイトスタッフ採用及び育成
・シフト管理
・イベントなどの企画運営
・オリジナルメニュー考案
給与 205,000円以上
※経験や年齢を考慮し決定致します
昇給・賞与 年1回(4月)
年2回(7月、12月)
勤務地

創作酒庵彩蔵 池袋店  東京都豊島区東池袋1-29-1 サントロぺ池袋ビル8F
創作酒庵彩蔵 南浦和店  埼玉県さいたま市南区南浦和2-44-1
創作酒庵彩蔵 大宮店  埼玉県さいたま市大宮区仲町2-43-1 COMO大宮ビル4F

勤務時間 9:00~翌1:00
実働8時間のシフト制(店舗により異なる)
休日休暇 4週8休制(曜日は職種、勤務地によって異なる)
その他(年末年始、夏季、年次有給、慶弔、特別休暇 他)
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 住宅手当
  • 資格取得報奨金制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 介護休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 育児短時間勤務制度
  • JTBベネフィット
    http://company.jtb-benefit.co.jp/elavelclub
  • 会員制保養施設(新潟県南魚沼市ツインタワー石打)
    http://twintower.jp/
    ホテル・サンミ倶楽部
    http://www.sunmi.co.jp/
お問い合わせ先
サンキョー株式会社
TEL:048‐240‐5888
人材開発部 採用担当
松本 泰志
saiyo@sap.fm
アクセス
JR京浜東北線 西川口駅 東口より徒歩8分
募集職種 店舗運営スタッフ
仕事内容 ・受付、ご案内、会計精算
・ゲーム中のトラブル対応
・大会、リーグの進行
・レーンやマシーンのメンテナンス
・プロショップでの用品販売
・アルバイトスタッフ管理
給与 205,000円以上
※経験や年齢を考慮し決定致します
昇給・賞与 年1回(4月)
年2回(7月、12月)
勤務地 SAP日野ボウル  〒192‐0032 東京都八王子市石川町2974‐13
SAP草加ボウル  〒340‐0013 埼玉県草加市松江5‐3‐13
勤務時間 9:00~18:00(早番)
15:00~翌0:00(中番)
18:00~翌3:00(遅番A)
19:30~翌4:30(遅番B)*3交替制
休日休暇 4週8休制(曜日は職種、勤務地によって異なる)
その他(年末年始、夏季、年次有給、慶弔、特別休暇 他)
福利厚生
  • 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
  • 住宅手当
  • 資格取得報奨金制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 介護休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 育児短時間勤務制度
  • JTBベネフィット
    http://company.jtb-benefit.co.jp/elavelclub
  • 会員制保養施設(新潟県南魚沼市ツインタワー石打)
    http://twintower.jp/
    ホテル・サンミ倶楽部
    http://www.sunmi.co.jp/
お問い合わせ先
サンキョー株式会社
TEL:048‐240‐5888
人材開発部 採用担当
松本 泰志
saiyo@sap.fm
アクセス
JR京浜東北線 西川口駅 東口より徒歩8分
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アルバイト店舗募集

都道府県 店舗名 所在地 募集状況
東京都 SAP日野店 〒192‐0032 東京都八王子市石川町2974‐13 店舗詳細・募集要項へ
SAP武蔵村山店 〒208‐0023 東京都武蔵村山市伊奈平2‐66 店舗詳細・募集要項へ
SAP立川店 〒190‐0002 東京都立川市幸町1‐35‐7 店舗詳細・募集要項へ
SAP北野店 〒192‐0911 東京都八王子市打越町333‐2 店舗詳細・募集要項へ
SAP北野ANNEX店 〒192‐0906 東京都八王子市北野町546‐15 店舗詳細・募集要項へ
埼玉県 SAPみずほ台店 〒354‐0018 埼玉県富士見市西みずほ台2‐1‐10 店舗詳細・募集要項へ
SAP南浦和EAST店 〒336‐0017 埼玉県さいたま市南区南浦和2‐44‐1 店舗詳細・募集要項へ
SAP南浦和WEST店 〒336‐0018 埼玉県さいたま市南区南本町1‐5‐5 店舗詳細・募集要項へ
スロットキング南浦和店 〒336‐0018 埼玉県さいたま市南区南本町1‐5‐6 店舗詳細・募集要項へ
SAP川口店 〒332‐0015 埼玉県川口市川口2‐4‐17 店舗詳細・募集要項へ
SAP蒲生店 〒343‐0843 埼玉県越谷市蒲生茜町16‐23 店舗詳細・募集要項へ
SAP草加店 〒340‐0013 埼玉県草加市松江5‐3‐13 店舗詳細・募集要項へ
SAP松原店 〒340‐0011 埼玉県草加市栄町2‐9‐16 キサクビル1F・2F 店舗詳細・募集要項へ
千葉県 SAP野田店 〒278-0035 千葉県野田市中野台815 店舗詳細・募集要項へ
神奈川県 SAP相模原店 〒252‐0231 神奈川県相模原市中央区相模原7‐10‐18 店舗詳細・募集要項へ
SAP厚木店 〒243‐0813 神奈川県厚木市妻田東3‐33‐5 店舗詳細・募集要項へ
山口県 SAP防府店 〒747‐0012 山口県防府市牟礼今宿1‐15‐35 店舗詳細・募集要項へ
都道府県 店舗名 所在地 募集状況
東京都 創作酒庵 彩蔵 池袋 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目29-1 サントロペ池袋 店舗詳細・募集要項へ
埼玉県 創作酒庵 彩蔵 〒336‐0017 埼玉県さいたま市南区南浦和2‐44‐1 店舗詳細・募集要項へ
創作酒庵彩蔵 大宮
〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町2-43-1 COMO大宮ビル4F 店舗詳細・募集要項へ
麺処武蔵 草加店 〒340‐0013 埼玉県草加市松江5‐3‐13(SAP草加店内) 店舗詳細・募集要項へ
都道府県 店舗名 所在地 募集状況
東京都 SAP日野ボウル 〒192‐0032 東京都八王子市石川町2974‐13 店舗詳細・募集要項へ
埼玉県 SAP草加ボウル 〒340‐0013 埼玉県草加市松江5‐3‐13 店舗詳細・募集要項へ
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